• 出色简历必包含的五项内容
  •  2012/6/19 22:41:12 | 分类:个人简历 | 阅读:844
  • 导读:一份好的应该包含那些内容?那些部分让招聘方最易感动?下面我们列举一份动人的必须事项:回顾过去首先,列出之前你的工作经历及背景。接着,写上所有具体的信息,包括以前任职的公司信息,当时…


  •   一份好的应该包含那些内容?那些部分让招聘方最易感动?下面我们列举一份动人的必须事项:
    回顾过去
    首先,列出之前你的工作经历及背景。接着,写上所有具体的信息,包括以前任职的公司信息,当时的头衔和职责范围,取得的成绩,获得的证书以及程度。
    表明目标
    目标也就是求职要求。你在求职的时候,一般雇主都想知道你的职业规划。这有助于他们了解你是否是此职位的最佳人选。在你简历的开头你需要写上“Objective”,然后简短地写下你的求职要求,例如“To work in a dynamic marketing department.”会让人感觉你是个喜欢挑战、充满活力的人。
    职责或是成就
    职责就是分配的任务,而成就是你取得的成绩--你努力后的成果。雇主们都想知道你过去的工作职责是什么,他们对你曾经取得的成绩更感兴趣。因此你在描述过去的工作时,那就稍作渲染一番吧!比如说:你过去的一项职责是人员安排,而你解决了一个很大的问题。你就可以写:“Solved scheduling conflict.”(解决过人员配置冲突)
    调整简历格式
    因为要在有限的篇幅内表达尽可能多的内容,所以在书写简历时,你可以使用缩写或是省略语。你可以略去句子的主语(比如,I,my manager),物主代词(my/mine,his/hers)甚至有时候可以省略冠词(the,a)。如果你想在一句话中列出一项以上的成绩,你可以用分号来代替“and”。比如:“I led an important project and my manager gave me an award”就可以写成“Led key project; awarded by manager.”
    使用行为动词
    行为动词表示某个特定动作,例如:solved,managed,initiated,accomplished,而am,was,have和had之类是被动动词。在简历中使用行为动词,会让你看起来像一个目标明确、充满活力的人,而这样的人正是绝佳的招聘对象。比如:“Managed a team of 20 employees”听起来就要比“Was in charge of 20 employees.”更为有力。


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